Управление по принципам бережливого производства

Дата уточняется

1 день

Мастер-класс «Философия Кайдзен в управлении»

Уверенно держаться на плаву в сегодняшних сложных бизнес-условиях — это очень непростая задача. Как удерживать интерес к своей компании у покупателей? Как показывать высокие результаты по продажам и услугам, когда бок о бок с вашей компанией бьются за Клиента многие компании-конкуренты? Как снизить издержки и повысить производительность труда сотрудников? Эти и многие подобные вопросы не дают покоя всем участникам современного рынка.

Идеальным решением было бы иметь в своем распоряжении продукт или услугу, пользующиеся исключительным спросом, за доступные деньги, с хорошей прибыльностью.

Достичь этого решения смог бы коллектив сотрудников, способных этот продут или услугу создать и оказать. Коллектив, демонстрирующий высокий уровень морального духа, позволяющий поддержать компанию в сложные для неё времена. Коллектив, способный думать нестандартно и открыто.

Такой коллектив способен существовать только в определенных условиях, в определенной атмосфере. Мастер-класс «Философия Кайдзен в управлении», использующий опыт нескольких поколений менеджмента японского автогиганта Toyota Motor Co., даст вам инструменты, с помощью которых можно будет создать в вашей компании бизнес-атмосферу, способную вырастить подобный коллектив. И таким образом заложить основательный фундамент не только для уверенного существования компании, но и для её дальнейшего развития.

Содержание курса

Основные идеи системы бережливого производства;
Система ценностей;
Гемба.

Инновации/Кайдзен;
Японская и американская системы управления.

Типы личностей и их влияние на производственную атмосферу.

Стандарт процесса;
Инструменты стандартизации;
Цикл Деминга и управленческое решение.

Принцип вытягивания;
Andon;
Muda, Mura, Muri;
Just-in-time;
Jidoka;
5S.

Инструменты анализа производственных и непроизводственных процессов.

Алгоритм конструктивной обратной связи.

А если проблем нет?
Кто виноват?
Подход к работе с проблемами;
Кружки контроля качества;
5 why.

Учебный комплекс "Рублевский"

Записаться на обучение

Управление по принципам бережливого производства

Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой в отношении обработки персональных данных

Что после записи на курс?

скачать образец

смотреть образец

Подтверждение записи менеджером

Заключение договора

Полная предоплата обучения

Проведение обучения

Получение сертификата о
прохождении курса

Часто задаваемые вопросы

Курсы проходят с периодичность от 1 до 3 раз в квартал, т. е. многие курсы проходят каждый месяц. Если не смогли попасть на ближайший, то можно по расписанию посмотреть, когда следующий или оставить заявку с открытой датой. В этом случае, когда курс будет запланирован, мы с Вами свяжемся и пригласим к участию в нем.

В зависимости от курса участники после его прохождения получают либо сертификат Академии об участии в курсе (программы, не относящиеся к категории дополнительного профессионального образования), либо удостоверение установленного образца, подтверждающее успешное (на основании зачета, экзамена или иных форм контроля успеваемости) прохождение и освоение учебного курса.

Мы стараемся формировать группы в среднем не более 8 человек. Такой размер группы позволяет каждому участнику получить максимум внимания от ведущего обучения и, как следствие, лучше усвоить материал курса и новые умения.

Это, если говорить простым языком, список требований к умениям и знаниям специалистов разных профессий, закрепленный на Государственном уровне. В определенной степени это список профессиональных компетенций, которыми должен обладать сотрудник той или иной специальности и квалификации. Такие профстандарты есть и в автобизнесе. И многие наши учебные программы построены на основе современных профстандартов.

Однозначно, да, т. к. наши курсы сопряжены с большим количеством практики и после их прохождения Вы не в теории, а на практике будете уметь выполнять те операции, которым Вы учились на занятиях. Работодателям сейчас, как и всегда, впрочем, важны умения, которыми обладают соискатели. И если раньше свои умения соискатели могли подтвердить только наличием опыта, то теперь после обучения у нас, вы даже не имея опыта работы сможете продемонстрировать свои компетенции в нужной профессии.

Все вопросы