Введите телефон - мы перезвоним
Часы работы с 9:00 до 18:00
Решения по управлению персоналом
Команда Академии Бизнес Кар будет рада поделиться с вами ответами на вопросы, касающимися построения системы управления и развития персонала
Мы убеждены, что политика развития персонала должна строиться на принципе поэтапного совершенствования знаний, навыков и личных качеств сотрудников
Нашими специалистами были проанализированы самые различные инструменты, методы и подходы к оценке персонала в организации
Кадры — главный объект инвестиций, так как только сплоченная команда профессионалов своего дела способна привести компанию к лидерству
Академия БИЗНЕС КАР – комплексный подход к решению задач автобизнеса
Каким образом современному бизнесу принять корректное решение, как определить HR-стратегию, с учетом краткосрочной или долгосрочной перспективы, как учесть все риски и не вкладывать в персонал больше необходимого? Что делать в ситуации катастрофической нехватки мотивированных профессиональных сотрудников?
Команда Академии Бизнес Кар будет рада поделиться с вами готовыми ответами на эти и многие другие вопросы, касающиеся построения системы управления и развития персонала, а также обсудить и найти для вас новые индивидуальные решения.
Ознакомьтесь с нашими учебными курсами для работников автобизнеса
Мы являемся частью крупнейшей дилерской сети брендов Toyota и Lexus – Группы компаний «Бизнес КАР». Поэтому, готовы предоставить своим слушателям самые актуальные знания для работы в данной сфере на сегодняшний день.
Часто задаваемые вопросы
Курсы проходят с периодичность от 1 до 3 раз в квартал, т. е. многие курсы проходят каждый месяц. Если не смогли попасть на ближайший, то можно по расписанию посмотреть, когда следующий или оставить заявку с открытой датой. В этом случае, когда курс будет запланирован, мы с Вами свяжемся и пригласим к участию в нем.
В зависимости от курса участники после его прохождения получают либо сертификат Академии об участии в курсе (программы, не относящиеся к категории дополнительного профессионального образования), либо удостоверение установленного образца, подтверждающее успешное (на основании зачета, экзамена или иных форм контроля успеваемости) прохождение и освоение учебного курса.
Мы стараемся формировать группы в среднем не более 8 человек. Такой размер группы позволяет каждому участнику получить максимум внимания от ведущего обучения и, как следствие, лучше усвоить материал курса и новые умения.
Это, если говорить простым языком, список требований к умениям и знаниям специалистов разных профессий, закрепленный на Государственном уровне. В определенной степени это список профессиональных компетенций, которыми должен обладать сотрудник той или иной специальности и квалификации. Такие профстандарты есть и в автобизнесе. И многие наши учебные программы построены на основе современных профстандартов.
Однозначно, да, т. к. наши курсы сопряжены с большим количеством практики и после их прохождения Вы не в теории, а на практике будете уметь выполнять те операции, которым Вы учились на занятиях. Работодателям сейчас, как и всегда, впрочем, важны умения, которыми обладают соискатели. И если раньше свои умения соискатели могли подтвердить только наличием опыта, то теперь после обучения у нас, вы даже не имея опыта работы сможете продемонстрировать свои компетенции в нужной профессии.