Продолжительность: По согласованию
Стоимость: По согласованию
Долго работая с компанией
За все эти годы нашими специалистами были проанализированы самые различные инструменты, методы и подходы к оценке персонала в организации. Протестировав всевозможные варианты, мы выделили наиболее результативные из них и теперь готовы делиться своими наработками с Вами.
Ознакомиться с Российским стандартом центра оценки Вы можете здесь.
Реализуемая нами система оценки персонала согласуется с принятым в профессиональном сообществе «Российским стандартом Центра оценки» (ссылка на документ). Поэтому Вы можете быть уверены в том, что работа наших консультантов будет проведена по всем принятым стандартам оценки персонала.
Уникальность подхода компании ACADEMYBUSINESSCAR состоит в том, что мы в своей работе полагаемся на успешный опыт работы в оценке персонала автомобильной отрасли, знания и навыки высококвалифицированных специалистов Академии, ну и, конечно же, на легендарные принципы TOYOTA.
Инвестиции в обучение персонала — это прекрасный вклад в будущее Вашей Компании. Однако обучение не дает 100%-й эффект, если отсутствует функция контроля уровня знаний и навыков Ваших сотрудников.
Мы используем комплексный подход к аттестации персонала, включающий в себя не только оценку личностных качеств, знаний и навыков сотрудников, но также и учет наиболее важных производственных показателей. Опираясь на многолетний опыт оценки персонала, мы готовы предложить разработку, организацию и проведение аттестационных мероприятий для любых категорий сотрудников Вашей компании.
Курсы проходят с периодичность от 1 до 3 раз в квартал,
В зависимости от курса участники после его прохождения получают либо сертификат Академии об участии в курсе (программы, не относящиеся к категории дополнительного профессионального образования), либо удостоверение установленного образца, подтверждающее успешное (на основании зачета, экзамена или иных форм контроля успеваемости) прохождение и освоение учебного курса.
Мы стараемся формировать группы в среднем не более 8 человек. Такой размер группы позволяет каждому участнику получить максимум внимания от ведущего обучения и, как следствие, лучше усвоить материал курса и новые умения.
Это, если говорить простым языком, список требований к умениям и знаниям специалистов разных профессий, закрепленный на Государственном уровне. В определенной степени это список профессиональных компетенций, которыми должен обладать сотрудник той или иной специальности и квалификации. Такие профстандарты есть и в автобизнесе. И многие наши учебные программы построены на основе современных профстандартов.
Однозначно, да,